组织不是不可靠，而是要花时间去泡，一个组织的健壮性和组织性随着时代的民主化进程而结构变迁；任何一个组织妄图用古板的倒树结构和成长模型，它将失去未来，任何一个 企业的崩溃都是从组织的腐败开始的。
民主是一个新组织的先决条件，一个民主时代的组织很难容得下专制的组织，加上人才的丰富，不民主的组织不牢固。
分子，每个成员都是组织不可忽视的因素，给他们安全感和归属感。
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