组织不是不可靠,而是要花时间去泡,一个组织的健壮性和组织性随着时代的民主化进程而结构变迁;任何一个组织妄图用古板的倒树结构和成长模型,它将失去未来,任何一个 企业的崩溃都是从组织的腐败开始的。

民主是一个新组织的先决条件,一个民主时代的组织很难容得下专制的组织,加上人才的丰富,不民主的组织不牢固。

分子,每个成员都是组织不可忽视的因素,给他们安全感和归属感。

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一柱擎天也打不到太阳,钻地三尺也挖不倒金矿,小弟弟只是欲望,不是真相。

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